Gelassenheit – auch unter hohen Anforderungen – bringt entscheidende Vorteile mit sich:
Nur in einem Zustand der aufmerksamen Gelassenheit haben Menschen Zugriff auf all ihr Wissen und Können.
Unsere Angebote richten sich an Einzelpersonen, Teams und ganze Unternehmen.
Wandern durch anregende Natur entspannt und mehr Leichtigkeit kommt auf. In Bewegung weitet sich innerlich der Raum, um klarer zu sehen, zu fühlen, zu denken und zu handeln.
Im Coaching wird die gemeinsame Grundlage von optimaler Leistungsfähigkeit und Gesundheit erkundet. Die Mitwandernden lernen bewährte Möglichkeiten kennen, einen Zustand innerer Gelassenheit zu erreichen. Sie trainieren ihre Fähigkeit zur Selbstregulation und zum Selbstmanagement.
Alle weiteren Fragen zum Wandercoaching beantwortet Dr. Thomas Altmann.
Spannungen und Konflikte gehören zum Leben und Arbeiten einfach dazu. Frühzeitig erkannt und offen geklärt, lassen sich die darin liegenden Chancen nutzen. Unterdrückt, ausgesessen oder festgefahren bergen Konflikte unnötige vermeidbare Risiken. Wir begleiten Einzelpersonen oder Konfliktparteien dabei,
Sollte die andere Konfliktpartei nicht zur Klärung bereit sein oder sollte es sich beim Konflikt um eine individuelle innere Zerrissenheit handeln, dann bieten wir auch die Möglichkeit für ein Einzelcoaching. Die Bewältigung von Belastungssituationen ist eine unserer Spezialitäten.
Für Teamentwicklung kann es unterschiedliche Anlässe geben: Ziele, Erwartungen, Zuständigkeiten und Rollen abstimmen … Teamgeist stärken, Vertrauen und Wertschätzung fördern … Konflikte im Team klären und lösen und eine konstruktive Streitkultur aufbauen … Unterschiedlichkeit integrieren … Teams zusammenführen oder vergrößern … Kommunikationsformate und Entscheidungsprozesse optimieren … usw.
Wir sorgen für authentische Begegnung in achtsamer Gelassenheit und die Verpflichtung auf ein radikal konstruktives Miteinander.
Sprechen Sie uns an – wir gestalten mit Ihnen ein Format, das den Teamgeist nährt, auf ein gemeinsames Ziel ausrichtet und das Ihr Team verantwortungsbewusst und stark macht.
Optimale Leistungsfähigkeit und Erhaltung der Gesundheit sind kein Widerspruch. Der entscheidende Schlüssel ist Gelassenheit. Ob eine Arbeitsklima herrscht, das Gelassenheit fördert, wird durch die Organisationskultur bestimmt.
Einen kostenlosen Test zur Qualität des Arbeitsklimas können Sie hier anfordern.
Gestalten oder gestaltet werden? Zwecks Gestaltung einer Kultur der Gelassenheit setzen wir an bei der
Radikal konstruktive Zusammenarbeit verstehen wir als Voraussetzung für Gelassenheit und Mittel für Leistung und Erfolg im ganzheitlichen Sinne. Wir unterstützen Sie dabei, ein Steuerungsinstrumentarium auf- und auszubauen, das auf dem Weg zur Gelassenheit und im Umgang mit Wandel die nötige Anschlussfähigkeit, Flexibilität und Lernen ermöglicht. Wir begleiten Sie beim Meistern der drei Disziplinen der Gelassenheit und Kulturgestaltung.
in Gelassenheit aufgestellt für die neue Arbeitswelt
Gelassenheit trainieren | gelassen und achtsam kommunizieren | gelassen und achtsam führen | mit Gelassenheit zur Agilität
